Правительство утвердило постановление о начале использования трудовых книжек нового образца

Еще материалы

• Правительство утвердило праздничные и выходные дни в 2024 году

  Постановление Правительства Российской Федерации от 10 августа 2023 года №1314

• Правительство обновило порядок использования дополнительных выходных дней для родителей детей с инвалидностью

  Постановление Правительства Российской Федерации от 6 мая 2023 года №714

• Брифинг первого заместителя Министра труда и социальной защиты Ольги Баталиной

  Тема брифинга: о защите трудовых прав мобилизованных граждан.

• Правительство продлило упрощённый порядок назначения инвалидности и оформления справок для граждан, пострадавших на производстве

  Постановление Правительства Российской Федерации от 17 февраля 2022 года №183

• Правительство продлило сроки получения компенсации за проезд и провоз багажа для жителей Крайнего Севера

  Постановление Правительства Российской Федерации от 22 ноября 2021 года №2004

• Правительство определило, как россияне будут отдыхать в 2022 году

  Постановление Правительства Российской Федерации от 16 сентября 2021 года №1564

• Правительство внесло в Госдуму законопроект, расширяющий формат электронной трудовой книжки

  Распоряжение Правительства Российской Федерации от 7 ноября 2020 года №2887-р

• Правительство продлило сроки получения компенсации за проезд и провоз багажа для жителей Крайнего Севера

  Постановление Правительства Российской Федерации от 19 июня 2020 года №887.

• Утверждён комплекс действий по стимулированию работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья

  Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 апреля 2019 года №833-р. Предусматривается, в частности, распространение лучших практик по снижению производственного травматизма, стимулированию работодателей к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, внедрению здорового образа жизни в трудовых коллективах. Комплекс будет реализовываться совместно с Общероссийским объединением работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» и Федерацией независимых профсоюзов России.

• Об уточнении критериев изменения категории риска деятельности работодателей при государственном контроле в сфере труда

  Постановление Правительства Российской Федерации от 9 февраля 2018 года №134. Внесены изменения в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и других нормативных актов, содержащих нормы трудового права. Упорядочены случаи, при наступлении которых главным государственным инспектором труда принимается решение о снижении или повышении категории риска, к которой отнесена деятельность юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, являющихся работодателями. Это будет способствовать стимулированию работодателей к соблюдению требований трудового законодательства, снижению количества проверок в отношении них в рамках государственного надзора в сфере труда.

• О государственном контроле в сфере обеспечения доступности рабочих мест и условий труда для инвалидов

  Постановление Правительства Российской Федерации от 22 ноября 2017 года №1409. В Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, внесены изменения, которыми установлено полномочие Роструда по надзору за обеспечением работодателями доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий их труда.

• Об использовании проверочных листов при государственном контроле в сфере труда

  Постановление Правительства Российской Федерации от 8 сентября 2017 года №1080. В соответствии с приоритетной программой «Реформа контрольно-надзорной деятельности». Устанавливается, что при федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в ходе плановых проверок должны использоваться проверочные листы. Это позволит снизить административные и финансовые издержки граждан и организаций, повысить прозрачность деятельности контрольно-надзорных органов при проведении плановых проверок в сфере соблюдения трудового законодательства, оптимизировать использование трудовых, материальных и финансовых ресурсов за счёт сокращения времени проведения плановых проверок.

• Об утверждении плана повышения уровня занятости инвалидов на 2017–2020 годы

  Распоряжение Правительства Российской Федерации от 10 мая 2017 года №893-р. Планом предусмотрены меры, направленные на повышение эффективности механизма квотирования рабочих мест для инвалидов, расширение возможностей трудоустройства инвалидов, совершенствование системы учёта инвалидов, оптимизацию работы службы занятости. Реализация Плана позволит обеспечить комплексный и системный подход к организации работы органов службы занятости, социальной защиты населения, образования, учреждений медико-социальной экспертизы, органов исполнительной власти, общественных организаций инвалидов и работодателей в целях повышения эффективности трудоустройства и роста уровня занятости инвалидов.

• О типовой форме трудового договора между работником и работодателем – субъектом малого предпринимательства, относящегося к микропредприятиям

  Постановление Правительства Российской Федерации от 27 августа 2016 года №858. Утверждена типовая форма трудового договора, включающего различные варианты заполнения отдельных положений и условий. Типовая форма трудового договора на микропредприятиях поможет руководителю заключать его в соответствии с требованиями трудового законодательства и учитывать особенности, связанные с выполнением конкретных работ, относящихся к конкретному работнику.

• О Всероссийской неделе охраны труда

  Постановление Правительства Российской Федерации от 11 декабря 2015 года №1346. Всероссийская неделя охраны труда будет проводиться ежегодно в Сочи. В 2016 году Неделя пройдёт с 18 по 22 апреля.

• Об утверждении Концепции повышения эффективности соблюдения трудового законодательства на 2015 –2020 годы

  Распоряжение Правительства Российской Федерации от 5 июня 2015 года №1028-р. Описана новая организационная модель деятельности по обеспечению прав работников и работодателей в социально-трудовой сфере – «открытая инспекция труда», основанная на сотрудничестве федеральной инспекции труда, работодателей и работников (их организаций) при участии других федеральных органов исполнительной власти, государственных внебюджетных фондов, органов исполнительной власти субъектов Федерации, органов местного самоуправления.

• Об утверждении плана мероприятий по реализации Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством России

  Распоряжение Правительства Российской Федерации от 17 декабря 2014 года №2585-р. Планом предусматривается реализация мероприятий в сферах: экономической политики, заработной платы, доходов и уровня жизни населения, развития рынка труда и содействия занятости населения, социального страхования и социальной защиты, охраны труда, промышленной и экологической безопасности, социально-экономического развития субъектов Федерации, включая районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, развития социального партнёрства и координации действий сторон Генерального соглашения.

• О ежемесячном пособии по уходу за ребёнком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам

  Постановление Правительства Российской Федерации от 13 сентября 2013 года №802. Реализация принятых решений позволит обеспечить повышение уровня материального обеспечения матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций.

• О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников

  Постановление Правительства Российской Федерации от 6 июня 2013 года №482

• О порядке федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства

  Постановление Правительства Российской Федерации от 1 сентября 2012 года №875. Позволит обеспечить правовую основу для федерального государственного надзора за соблюдением работодателями требований трудового законодательства, выполнением предписаний об устранении выявленных в ходе проверок нарушений.